Redefining Leadership.
Doubling Impact.
Wij geloven dat de toekomst van leiderschap gedeeld leiderschap is.
Twee leiders, één missie – samen brengen we meer in beweging.
Jobsharing
Twee managers delen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor een functie en hun team. Het gaat niet om het verdelen van taken, maar om het versterken van elkaars kracht.
“Het geheel is meer dan de som van de delen.”
— Aristoteles
Tijd voor een nieuwe manier van werken
Leiderschapsrollen worden complexer, terwijl talent vastloopt op weg naar de top.
20%
van de werknemers heeft burn-out klachten
Bron: TNO 2025
50+ uur
de gebruikelijke werkweek in een topfunctie, de grootste rem op doorstroom van senior talent
Bron: SCP 2020
1 op 6
topbestuurders is vrouw
Bron: SER 2025
Onze Missie
Wij helpen organisaties jobsharing te realiseren op senior- en leiderschapsniveau. Twee professionals in één rol delen de complexiteit en de verantwoordelijkheid, scherpen elkaar aan en groeien samen verder. Zo blijft talent zich ontwikkelen en wordt leiderschap duurzaam sterker.
Onze Visie
Gedeeld leiderschap wordt de nieuwe standaard: een strategische keuze die organisaties sterker en wendbaarder maakt. Omdat twee leiders samen meer zien, meer dragen en verder komen.
Benieuwd wat jobsharing voor jouw organisatie kan betekenen?
Wij combineren ervaring in executive search met expertise in HR, organisatieontwikkeling en technologie. Graag verkennen we met je wat gedeeld leiderschap voor jouw organisatie kan opleveren.
Ireen Kars
Oprichter TwinTalent